对于想注册公司的老总来说，多家注册公司股权架构设计是很关心的问题，那么创业公司股权架构设计？今天小编为您解答的相关问题。
创业公司股权结构设计 （案例）
▌一、股权架构
● 员工+顾问 15%
● 投资人 15%
● 合伙人 70%
阿里巴巴：香港资本市场要求同股同权，因为合伙人制度受限，只能在美国上市。
相比之下，万通只是培养了一堆优秀的老板，万科则培养了一堆优秀的职业经理人。“企业不再需要职业经理人，而是事业合伙人。职业经理人可以共创、共享，但不能共担。”
股权架构的搭建非常重要，企业早期就应打好基础。
▌二、职业经理人制与事业合伙人制
职业经理人制vs事业合伙人制，区别在于：
● 钱为大 vs 人为大
● 单干 vs 兵团作战
● 分配制 vs 分享制
● 用脚投票 vs背靠背，共进退
总结：以上就是小编关于多家注册公司股权架构设计的详细介绍，若您对于创业公司股权架构设计？还有不明白的其他问题请联系正阳客服！
